Federal İstatistik Dairesi (Destatis) verilerine göre Almanya'da yıllık ortalama istihdam yaklaşık 46 milyon oldu. Bu, 1990'daki yeniden birleşmeden bu yana en yüksek seviyeye ulaşan rekor 2024 yılına kıyasla 5 bin kişilik (yüzde 0,0) minimal bir düşüş. COVID-19 pandemisi sonrasındaki güçlü toparlanma döneminde 2022 ve 2023'te istihdam sırasıyla yüzde 1,3 ve yüzde 0,7 artarken, büyüme dinamiği yavaşladı - 2024'te yalnızca yüzde 0,1 oldu ve 2025'te hafif bir gerileme yaşandı.
Ayrıntılı çeyreklik veriler, 2025'in dördüncü çeyreğinde istihdamın 46,1 milyona ulaştığını gösteriyor. Mevsimsel faktörler hesaba katıldığında bu rakam, üçüncü çeyreğe kıyasla 25 bin kişi (yüzde -0,1) düştü. Mevsimsel düzeltme yapılmadan ise 132 bin artış (yüzde +0,3) oldu, ancak bu 2022-2024 ortalamasının (yaklaşık 200 bin) önemli ölçüde altında kaldı. 2024'ün dördüncü çeyreğine kıyasla istihdam 58 bin kişi azaldı (yüzde -0,1) ki bu, 2021'in ilk çeyreğinden bu yana ilk düşüş oldu.
Aylık veriler bu eğilimi doğruluyor. Aralık 2025'te istihdam (inländerkonzept, Almanya'da ikamet eden kişiler) 45,9 milyon kişiydi ve mevsimsel düzeltmeyle Kasım'a kıyasla 5 bin kişilik (yüzde -0,0) düşüş gösterdi. Kasım'da istihdam neredeyse değişmedi (-1 bin, yüzde 0,0). Dördüncü çeyrekte toplam çalışma hacmi 15,5 milyar saate ulaştı, yıldan yıla yüzde 0,5 artış gösterdi; kişi başına düşen ortalama çalışma saatinin yükselmesi sayesinde (336,4 saat, yüzde +0,7).
İstihdam türüne göre dağılım, tam zamanlı çalışan sayısının 31 bin (yüzde -0,1), serbest meslek sahibi (aile üyeleri dahil) sayısının ise 27 bin (yüzde -0,7) azaldığını gösteriyor. Düşüşler ağırlıklı olarak marjinal ve geçici istihdamı etkiledi.
Sektörel analiz endişe verici bir eğilimi ortaya koyuyor. Dördüncü çeyrekte hizmet sektöründe istihdam 122 bin kişi arttı (yüzde +0,3). En büyük artışlar kamu hizmetleri, eğitim ve sağlıkta (+212 bin, yüzde +1,7), finans ve sigortada (+14 bin, yüzde +1,3) ve diğer hizmetlerde (+17 bin, yüzde +0,5) kaydedildi. Düşüşler ticaret, ulaştırma ve konaklamada (-35 bin, yüzde -0,3), iş hizmetlerinde (-74 bin, yüzde -1,2) ve bilgi ve iletişimde (-15 bin, yüzde -1,0) yaşandı. Öte yandan imalat sanayii (inşaat hariç) 160 bin iş kaybetti (yüzde -2,0), inşaat 20 bin (yüzde -0,8), tarım ise değişmedi. Bu değişiklikler sanayideki zayıflayan konjonktürü, enflasyon baskısını ve hizmet sektörünün dayanıklılığıyla çelişen jeopolitik belirsizlikleri yansıtıyor.
Buna paralel olarak işsizlik de arttı. ILO tanımına göre (Destatis/Eurostat), Aralık 2025'te 15-74 yaş grubunda işsizlik oranı yüzde 3,8'di. Kasım'da bu oran yüzde 3,7 (düzeltilmemiş), düzeltilmiş olarak yüzde 3,8'di. Kasım'daki işsiz sayısı bir önceki yıla göre 171 bin kişi (yüzde +11,6) artışla 1,64 milyona ulaştı.
Yıllık ortalamada 2025'te işsizlik 161 bin artarak 1,7 milyona yükseldi ve oran yüzde 3,1'den yüzde 3,5'e çıktı (ILO). Kayıtlı işsiz verilerine dayanan Federal İstihdam Ajansı'na (BA) göre yıllık ortalama oran yüzde 6,3 oldu, 2024'e kıyasla 0,3 puan yüksek. Aralık 2025'te BA yüzde 6,2, Ocak 2026'da ise yüzde 6,6 açıkladı. 2025'te ortalama kayıtlı işsiz sayısı 2.948 milyon oldu.
AB ile karşılaştırıldığında Almanya, Çekya (yüzde 3,1) ve Malta'nın (yüzde 3,2) ardından en düşük işsizlik oranlarından birine (Aralık'ta yüzde 3,8) sahipti. AB ortalaması yüzde 5,9'du. Almanya'da genç işsizliği (15-24 yaş) yüzde 6,8 ile AB'nin en düşüğüydü.
İş piyasası, nüfusun yaşlanmasının etkilerini hissediyor. 2024'te çalışanların yüzde 24'ü (9,8 milyon) 55-64 yaş arasındaydı - AB'deki en yüksek oran. Emeklilik yaş sınırının 2029'a kadar 67'ye yükseltilmesi sayesinde ortalama emeklilik yaşı 64,7'ye çıktı. Bu, işgücü açığını hafifletmeye yardımcı oluyor ancak göç ve eğitim ihtiyacını vurguluyor. 2025'te ilan edilen açık iş sayısı 632 bine düştü. BA başkanı Andrea Nahles dahil uzmanlar, iş arayanlar için yıllardır en zor durumun yaşandığına işaret ederek daha geniş kapsamlı iş arama tavsiyesinde bulunuyor.
