Według danych Federalnego Urzędu Statystycznego (Destatis), średnioroczna liczba osób zatrudnionych w Niemczech wyniosła około 46 milionów. To minimalny spadek o 5 tysięcy osób (0,0%) w porównaniu do rekordowego 2024 roku, kiedy zatrudnienie osiągnęło najwyższy poziom od zjednoczenia Niemiec w 1990 roku. Po silnym odbiciu po pandemii COVID-19, gdy w 2022 i 2023 zatrudnienie rosło odpowiednio o 1,3% i 0,7%, dynamika wzrostu wyhamowała – w 2024 wyniosła zaledwie 0,1%, a w 2025 nastąpił lekki regres.

Szczegółowe dane kwartalne pokazują, że zatrudnienie w IV kwartale 2025 roku osiągnęło 46,1 miliona osób. Po uwzględnieniu czynników sezonowych, liczba ta spadła o 25 tysięcy osób (-0,1%) w porównaniu do III kwartału. W ujęciu niesezonowym wzrosła o 132 tysiące (+0,3%), ale był to wzrost znacznie poniżej średniej z lat 2022-2024 (ok. 200 tysięcy). W porównaniu do IV kwartału 2024 roku zatrudnienie spadło o 58 tysięcy osób (-0,1%), co było pierwszym takim spadkiem od I kwartału 2021 roku.

Miesięczne dane potwierdzają ten trend. W grudniu 2025 zatrudnienie (koncepcja inländerkonzept, osoby mieszkające w Niemczech) wyniosło 45,9 miliona osób, co oznacza spadek o 5 tysięcy (-0,0%) po sezonowej korekcie w porównaniu do listopada. W listopadzie zatrudnienie pozostało niemal niezmienione (-1 tysiąc, 0,0%). Ogólny wolumen pracy w IV kwartale wyniósł 15,5 miliarda godzin, co oznacza wzrost o 0,5% rok do roku, dzięki wyższej średniej liczbie godzin przepracowanych na osobę (336,4 godziny, +0,7%).

Podział na typy zatrudnienia pokazuje, że liczba pracowników etatowych spadła o 31 tysięcy (-0,1%), a samozatrudnionych (w tym członków rodzin) o 27 tysięcy (-0,7%). Spadki dotknęły głównie zatrudnienia marginalnego i tymczasowego.

Analiza sektorowa ujawnia niepokojący trend. W IV kwartale zatrudnienie w usługach wzrosło o 122 tysiące osób (+0,3%). Największe przyrosty zanotowano w usługach publicznych, edukacji i opiece zdrowotnej (+212 tysięcy, +1,7%), finansach i ubezpieczeniach (+14 tysięcy, +1,3%) oraz innych usługach (+17 tysięcy, +0,5%). Spadki wystąpiły w handlu, transporcie i hotelarstwie (-35 tysięcy, -0,3%), usługach biznesowych (-74 tysiące, -1,2%) oraz informacji i komunikacji (-15 tysięcy, -1,0%). Natomiast przemysł wytwórczy (bez budownictwa) stracił 160 tysięcy miejsc pracy (-2,0%), budownictwo 20 tysięcy (-0,8%), a rolnictwo pozostało bez zmian. Te zmiany odzwierciedlają osłabienie koniunktury w przemyśle, presję inflacyjną i geopolityczne niepewności, kontrastujące z odpornością sektora usług.

Równolegle wzrosło bezrobocie. Według definicji ILO (Destatis/Eurostat), w grudniu 2025 stopa bezrobocia wyniosła 3,8% wśród osób w wieku 15-74 lat. W listopadzie było to 3,7% (nieskorygowane), a po korekcie 3,8%. Liczba bezrobotnych w listopadzie wyniosła 1,64 miliona, o 171 tysięcy (+11,6%) więcej niż rok wcześniej.

Średniorocznie w 2025 bezrobocie wzrosło o 161 tysięcy - do 1,7 miliona, a stopa z 3,1% do 3,5% (ILO). Według danych Bundesagentur für Arbeit (BA), opartych na zarejestrowanych bezrobotnych, średnioroczna stopa wyniosła 6,3%, o 0,3 p.p. wyżej niż w 2024. W grudniu 2025 BA podała 6,2%, a w styczniu 2026 już 6,6%. Liczba zarejestrowanych bezrobotnych w 2025 wyniosła średnio 2,948 miliona.

W porównaniu do UE, Niemcy miały jedną z najniższych stóp bezrobocia (3,8% w grudniu), za Czechami (3,1%) i Maltą (3,2%). Średnia UE wyniosła 5,9%. Bezrobocie młodzieży (15-24 lata) w Niemczech było najniższe w UE – 6,8%.

Rynek pracy odczuwa skutki starzenia się społeczeństwa. W 2024 roku 24% zatrudnionych (9,8 miliona) miało 55-64 lata – najwyższy odsetek w UE. Średni wiek emerytalny wzrósł do 64,7 lat, dzięki podwyższeniu granicy do 67 lat do 2029 roku. To pomaga łagodzić niedobory siły roboczej, ale podkreśla potrzebę imigracji i szkoleń. W 2025 liczba meldowanych wakatów spadła do 632 tysięcy. Eksperci, jak szefowa BA Andrea Nahles, wskazują na trudniejszą od lat sytuację dla szukających pracy, radząc szersze poszukiwania.