Alman Ekonomik Araştırmalar Enstitüsü'nün (DIW Berlin) raporu, Almanya'da emeklilik yaşına ulaştıktan sonra kıdemli vatandaşların yüzde 7'sinin çalışmaya devam ettiğini, bunun yaklaşık 1,2 milyon kişiye karşılık geldiğini gösteriyor. Bu kişiler haftada ortalama 19 saat çalışıyor.
Alman analizlerine göre mesleki faaliyet yaşla birlikte düşüyor: 66 yaşındakilerde yüzde 20 iken 74 yaş üzerinde yalnızca yüzde 2,3. Erkekler kadınlara (yüzde 5) kıyasla daha aktif (yüzde 9,4). Serbest çalışanlar, çalışan kıdemli vatandaşların yüzde 37,4'ünü oluştururken tüm yaş gruplarındaki ortalama yalnızca yüzde 9. Serbest çalışanlar haftada 26 saat çalışıyor.
Yükseköğretim mezunları, mesleki faaliyetlerine daha sık devam eden grup. Serbest çalışan kıdemli vatandaşların yüzde 55'i yükseköğretim mezunu; 66-69 yaş grubunda sağlık durumu çok iyi olanlarda oran yüzde 27,5, iyi olanlarda ise yüzde 18,9. Ancak bu yaş grubundaki kıdemli vatandaşların yalnızca yüzde 2,6'sı çok iyi sağlık durumu beyan ediyor. İstatistiksel veriler, emeklinin sağlık durumu ne kadar kötüyse mesleki faaliyetinin o kadar düşük ve çalışma süresinin o kadar kısa olduğunu açıkça ortaya koyuyor.
Kıdemli vatandaşlar çeşitli sektörlerde çalışıyor. En yoğun oldukları alanlar sağlık hizmetleri (yüzde 18), ticaret (yüzde 15), imalat sanayi (yüzde 12) ve serbest meslekler (yüzde 12). Bazı sektörlerde kıdemli vatandaşların payı kayda değer düzeyde: gayrimenkul ticaretinde yüzde 7, tarım ve ormancılıkta yüzde 6. Bu durum, kıdemli vatandaşların Alman ekonomisinin kilit alanlarındaki işgücü açığının hafifletilmesine katkıda bulunduğunu gösteriyor.
1 Ocak 2026'dan itibaren yeni bir emekli vergi indirimi olan Aktivrente programı yürürlüğe giriyor. 1963 sonrası doğanlar için 67 olan emeklilik yaşına ulaştıktan sonra kişiler artık istihdam kapsamında aylık 2.000 euroya kadar gelir vergisinden muaf olarak ek kazanç elde edebiliyor. 2.000 euronun üzerinde vergi yalnızca fazlalık kısım için hesaplanıyor ve emekli maaşının vergilendirilmesini etkilemiyor.
Aktivrente, demografik etkileri ve uzman işgücü eksikliğini hafifletmek amacıyla çalışmaya devam etmeyi teşvik etmeyi hedefliyor. Üst yaş sınırı olmaması, ileri yaşlarda bile çalışmaya olanak tanıyor. Hükümet, yasanın iki yıl sonra değerlendirilmesini planlıyor.
