Almanya ayağının altındaki zemini kaybediyor. Geleneksel olarak pahalı bir cennet olarak algılanan İsviçre, verimlilik modeli haline geliyor. Daha uzun çalışma süreleri, daha düşük devamsızlık oranları, daha ucuz enerji ve iş dostu bürokrasi, Alman şirketlerini cezbeden bir bileşim oluşturuyor.
İsviçre gazetesi "Neue Zürcher Zeitung", Almanya'da şok etkisi yaratan bir makale yayımladı; çünkü sanayi ve hizmetlerde saat başı işçilik maliyetleri artık İsviçre'den daha yüksek. 2024 yılında Almanya'da bir saatlik çalışma ortalama 49,8 euroya mal olurken İsviçre'de bu rakam "yalnızca" 48,9 euroydu. 2015'te İsviçre hâlâ yüzde 20 daha pahalıydı. Bu bir istatistiksel hata değil; Almanya'daki tırmanan enerji maliyetleri, bürokrasi ve vergilerin eşzamanlı verimlilik düşüşüyle birleşmesinin sonucu.
Alman şirketleri giderek daha yüksek sesle şikayette bulunuyor. Yüksek sosyal güvenlik primleri, ABD'dekinden üç kat pahalı olan aşırı elektrik fiyatları, artan asgari ücretler ve düzenlemeler yığını, Almanya'da üretimi bir lüks haline getirdi. Otomotiv ve kimya devleri fabrikalarını ABD'ye, Çin'e veya Polonya ve Macaristan'a taşıyor. BASF, Volkswagen ve Siemens bizde milyarlarca yatırım yaptı; çünkü Polonya'da sanayide saat başı işçilik maliyeti yaklaşık 13-15 euro. Fark ezici.
Almanya'da bir büro çalışanı, vasıflı işçi veya mühendis genellikle İsviçreli meslektaşından daha az kazanıyor. Buna rağmen işverene neredeyse aynı maliyeti çıkarıyor. Bunu özellikle güney Almanya'daki sanayi şirketleri çoktan fark etti. Danışmanlık firması Roland Berger'in uzmanları OECD verilerini analiz ederek pahalı İsviçre'de 2024'teki yıllık brüt işçilik maliyetlerinin (vergi ve primler öncesi) dolar bazında 110.000 olduğunu tespit ettiler; Almanya'da ise bu rakam 107.000 dolar ile çok az altında. "Bu eksi farkı İsviçre, çok daha uzun çalışma saatleri ve daha yüksek verimlilikle telafi ediyor" diyor Roland Berger'de küresel genel müdür Marcus Berret.
Çalışma sürelerindeki farklar çarpıcı. İsviçre'de çalışan başına yıllık ortalama çalışma saati geçen yıl 1.520 iken Almanya'da 1.334'tü. İsviçreli, bir Alman'dan yılda yaklaşık 200 saat daha fazla çalışıyor; bu, neredeyse beş haftaya denk geliyor. ABD'de bu rakam yaklaşık 1.800 saat, Japonya'da ise 1.600.
"İşçilik maliyetlerini saat bazında ölçtüğümüzde, İsviçre'nin artık Almanya ile aynı seviyede olduğunu açıkça teyit edebilirim" diyor Trumpf Werkzeugmaschinen'in genel müdürü Till Küppers.
Ulusal istatistik kurumlarına göre Almanya'da fiili izin günü sayısı 31, İsviçre'de ise 26. Almanya'daki daha kısa çalışma süresine bir de yüksek hastalık devamsızlığı oranı ekleniyor. OECD'ye göre Almanya'da tam zamanlı çalışanlar için ortalama hastalık günü sayısı yılda 18 iken İsviçre'de 11.
Konum avantajlarında sarkaç, elektrik fiyatları ve kurumlar vergisine bakıldığında İsviçre lehine daha da sallanıyor. Geçen yıl İsviçre'de endüstriyel elektrik fiyatı Roland Berger'e göre megavat saat başına 148 euro iken Almanya'da 189 euroydu. İsviçre yüzde 22 daha ucuzdı; bu, enerji yoğun sektörler için büyük bir avantaj. Üstelik İsviçre'nin nükleer ve hidroelektrik sayesindeki enerji karışımı Ren'in kuzeyindekinden çok daha "yeşil"; bu da birçok firmayı cezbediyor.
Trumpf'tan Küppers, İsviçre'nin bir büyük avantajına daha dikkat çekiyor.
"Oradaki makamlar, Almanya'dakinden çok daha yardımsever ve iş dünyasına yakın" diyor yönetici. Tesis genişletme, izin prosedürleri, hatta çatıdaki kar olsun, İsviçre makamları çözüm odaklı çalışıyor ve yardımcı oluyor. Almanya'da bu his her zaman oluşmuyor.
Alman Ekonomi Enstitüsü (IW) de kısa süre önce yüksek işçilik maliyetlerinin Almanya'nın rekabet gücü için bir yük haline geldiğini doğruladı. 2024 yılında Alman imalat sanayisindeki işçilik maliyetleri karşılaştırılabilir 27 sanayi ülkesinin ortalamasının yüzde 22, euro bölgesinin ise yüzde 15 üzerindeydi. Başka bir deyişle: Bir birim mal üretmek için Alman şirketleri ücret ve maaşlara beşte birden fazla ek ödeme yapmak zorundaydı.
IW ekonomisti Christoph Schröder, Almanya'daki maliyetlerin önümüzdeki yıllarda artmaya devam etmesini bekliyor; bunun önemli nedenlerinden biri ücretleri yukarı iten uzman işgücü açığı. Diğer unsurların yanı sıra yan işçilik maliyetlerinin düşürülmesi yardımcı olabilir. Sosyal sistemlerde reform yapılmadan Almanya konumu adım adım sanayisizleşmeye doğru ilerliyor.
