Federal İş Ajansı (BA), 2024 yılında göçmenlerin yalnızca yüzde 48'inin istihdam edildiğini bildiriyor. Buna karşılık yerli Almanlar arasında çalışma çağındaki nüfusun yüzde 79'u çalışıyordu. Kurum, iş gücüne olan talebe rağmen bürokrasi ve sistemik engellerin göçmenlerin, özellikle de mültecilerin mesleki entegrasyonunu zorlaştırdığını değerlendiriyor.
Almanya'nın özellikle sağlık, inşaat ve bilişim gibi sektörlerde işçiye ihtiyacı var. 2024 yılında 1,34 milyon açık pozisyon kaydedildi ve tahminler 2035 yılına kadar 7 milyon işçi açığına işaret ediyor. Göçmenler bu boşluğu doldurabilir, ancak birçok engel onların iş piyasasına erişimini engelliyor. Yabancı yeterliliklerin tanınma süreci uzun ve karmaşık. Örneğin 2023 yılında üçüncü ülke göçmenlerinin yeterlilik tanıma başvurularının yalnızca yüzde 27'si tam tanıma ile sonuçlandı. Bazen bir yılı aşan uzun iltica prosedürleri, çalışma izni alınmasını geciktiriyor. Dil kurslarına erişimdeki kısıtlamalar ise iş piyasası için bir diğer sorun.
Özellikle Orta Doğu ve Orta Asya kökenli gruplar arasında durum gergin. Suriye, Afganistan ve Irak'tan gelen mülteciler arasında istihdam oranı, birçoğu 2015 yılında gelmiş olmasına rağmen yalnızca yüzde 35. Federal kurum, kadınların iş piyasasına düşük katılımının -yüzde 27- aile sorumlulukları ve çocuk bakımı eksikliğinden kaynaklandığını belirtiyor.
Hindistanlı ve Ukraynalı göçmenler arasında sonuçlar daha iyi. Çalışma çağındaki Ukraynalı mülteci nüfusu, çoğunluğu kadın ve çocuklardan oluşan yaklaşık 800 bin kişi. Bunların yaklaşık 300 bini istihdam ediliyor ve 250 bini sosyal sigortaya tabi. İstihdam oranı, basitleştirilmiş prosedürler sayesinde 2025'te yüzde 38'e yükseldi (2024'te yüzde 25). Kadınlar ağırlıklı olarak sağlık ve hizmet sektörlerinde, erkekler ise lojistikte çalışıyor. İşsizlik düşüş eğiliminde olup 211 bin kişiyi etkiliyor.
BA uzmanları, yeterlilik tanıma prosedürlerinin basitleştirilmesini, dil kurslarının artırılmasını ve çocuk bakımına erişimin iyileştirilmesini talep ediyor. Çalışma Bakanı Hubertus Heil (SPD), dijital işçi eşleştirme platformları dahil reformlar sözü verdi. Ancak işveren örgütleri, bürokrasinin basitleştirilmesinde ilerleme kaydedilememesini eleştiriyor.
