Avrupa Birliği'nde yirmi ila altmış dört yaş arasındaki nüfusun istihdam oranı %76,1 olarak gerçekleşti. Bu, bu yaş grubundan tam 197,7 milyon kişinin ücretli işte çalıştığı anlamına geliyor. Bu sonuç özellikle dikkat çekicidir, çünkü 2009'da karşılaştırılabilir istatistiksel verilerin toplanmaya başlanmasından bu yana kaydedilen en yüksek düzeyi temsil ediyor. 2024 yılıyla karşılaştırıldığında bu gösterge 0,3 yüzde puanı arttı, 2023 yılına kıyasla ise 0,8 yüzde puanı yükseldi. Eurostat tarafından yayımlanan bu veriler, işgücü anketine dayanıyor ve 2025 yılının sonu itibarıyla tüm Avrupa topluluğundaki istihdam durumunun bir görünümünü sunuyor.
Böylesi bir istihdam düzeyi, üye ülkelerdeki işgücü piyasalarının durumunda süregelen bir iyileşmeye işaret ediyor. 2009'da izlemenin başlatılmasından bu yana Avrupa Birliği, kademeli olarak daha yüksek mesleki faaliyet göstergelerine doğru yol aldı. 2025 yılı, %76 eşiğinin aşıldığı an olarak tarihe geçti.
Ancak üye devletlerin bireysel başarıları oldukça farklılık gösteriyor. Bazı ülkeler, AB ortalamasının çok üzerinde, son derece iyi sonuçlarla övünebilir. Bu grubun başında, incelenen yaş grubundaki istihdam oranının kesinlikle %82'yi aştığı Malta, Hollanda ve Çekya yer alıyor. Bu ülkeler, yüksek düzeyde mesleki katılıma, yenilikçiliğe ve piyasa düzenlemelerinin işverenlerin ve çalışanların ihtiyaçlarına uygun biçimde uyarlanmasına dayalı ekonomik modellerin ne kadar etkili olabileceğini gösteriyor. Öte yandan, bazı ülkelerde göstergeler AB ortalamasından belirgin biçimde düşük kalıyor. En zayıf sonuçlar, istihdam oranının yalnızca %67,6'ya ulaştığı İtalya'da, ayrıca oranın %69 ila 71 civarında seyrettiği Romanya ve Yunanistan'da kaydedildi. Bu tür farklılıklar, bu ülkelerin ekonomilerinin karşılaştığı ve muhtemelen sektörel yapı, yatırım düzeyi veya bölgesel işgücü piyasalarının özgüllüğüyle ilgili zorlukları vurguluyor. Genel ilerlemeye rağmen, Avrupa'nın bazı bölgeleri liderlere yetişmek için hâlâ özel destek gerektiriyor.
İncelenen istatistiklerin bir diğer önemli yönü, Avrupa işgücü piyasasındaki kalıcı eşitsizlikleri ortaya koyan cinsiyete göre dağılımdır. Avrupa Birliği'nde erkeklerin genel istihdam oranı %80,9 olarak gerçekleşti; bu, sağlam bir sonuç olup AB ülkelerinin çoğunda onların yüksek mesleki faaliyetini yansıtıyor. Kadınlar arasında ise bu gösterge daha düşüktü ve %71,3 düzeyine ulaştı. Bu değerler arasındaki fark 9,6 yüzde puanı olup, ilerlemeye rağmen kadınların istihdama erişimde veya tam zamanlı işte kalmakta hâlâ daha büyük engellerle karşılaştığını gösteriyor. Ancak bir ülke hariç tüm üye devletlerde erkeklerin daha yüksek istihdam oranlarına ulaştığını vurgulamak gerekir. Bu istisna, bu alanda kadınların erkekleri az da olsa geçtiği Litvanya'dır. En büyük cinsiyet uçurumları, Güney ve Doğu Avrupa ülkelerinde görülüyor. İtalya'da fark tam 19,1 yüzde puanına, Romanya'da 18,7 yüzde puanına ve Yunanistan'da 17,4 yüzde puanına ulaşıyor. Bu geniş eşitsizlikler, bu toplumlarda geleneksel cinsiyet rollerinin hâlâ güçlü olduğunu ya da çocuklara ve yaşlılara bakım alanında yeterli desteğin bulunmadığını ve bunun kadınların mesleki olanaklarını sınırladığını gösteriyor.
Öte yandan, bazı ülkelerde cinsiyet uçurumu asgari düzeyde ya da neredeyse hiç yok. Baltık ve İskandinav ülkelerinde kadınlar işgücü piyasasında özellikle iyi bir performans sergiliyor. Örneğin Estonya'da kadınların istihdam oranı %81,4'e, Litvanya'da %80,3'e, İsveç'te ise %79,8'e ulaşıyor. Bu sonuçlar, uygun aile yanlısı, eşitlikçi politikaların ve esnek istihdam biçimlerinin cinsiyetler arasındaki fırsat eşitsizliğini azaltmaya önemli ölçüde katkıda bulunabileceğini gösteriyor. Erkekler arasında en yüksek göstergeler, oranın %89'u aştığı Malta'da, ayrıca sırasıyla %88 ve %87'ye yaklaşan Çekya ve Hollanda'da kaydedildi. Bu, söz konusu ülkelerde hem erkeklerin hem de genel olarak nüfusun son derece yüksek bir mesleki faaliyet sergilediğini gösteriyor.
2025 yılında Avrupa Birliği işgücü piyasasının bütüncül tablosu böylece karmaşık ancak kesinlikle olumludur. Rekor istihdam düzeyi iyimserlik için zemin sağlıyor ve bu göstergenin daha da yükseltilmesini amaçlayan eylemlerin sürdürülmesini teşvik ediyor. Aynı zamanda Eurostat verileri, hem ülkeler arasındaki hem de kadınlar ve erkekler arasındaki mevcut eşitsizliklerin ele alınması gerekliliğini hatırlatıyor. Eğitime, bakım altyapısına yönelik yatırımları ve işgücü piyasası reformlarını kapsayan bütünsel bir yaklaşım olmaksızın, gelecekte daha da iyi sonuçlara ulaşmak mümkün olmayacaktır.
